Agence de développement Excel : 4 manières de recruter la bonne
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11 février 2021Pourquoi les agences spécialisées dans Excel surclassent les freelances ?
Lorsque vous cherchez à mettre à niveau votre système de gestion de logiciels, la dernière chose que vous voulez faire est de considérer les coûts plutôt que la qualité. N’oubliez pas que dans la plupart des cas, vous en avez pour votre argent. Donc, si vous voulez faire des folies sur un investissement commercial solide, attendez-vous à payer une somme décente.
C’est la réalité que la plupart des propriétaires d’entreprise essaient d’éviter. Ils peuvent donc engager d’abord un freelance moins cher, pour finalement embaucher une société de développement Excel pour corriger les problèmes et apporter des améliorations, payant finalement plus d’argent que prévu à l’origine.
La vérité
Si vous souhaitez réduire les coûts de développement de programmes, l’embauche d’un développeur indépendant est souvent l’option la moins chère. Cependant, l’embauche d’un freelance comporte certains risques.
Tout d’abord, vous consulterez probablement un développeur. Lorsque vous envisagez de mettre en œuvre un système de gestion de logiciels nouveau et amélioré, un projet de cette envergure nécessitera plusieurs développeurs. Cela signifie que le freelance que vous embauchez sous-traitera probablement une grande partie du travail nécessaire.
Une prestation de haute qualité
Cela signifie pour vous que les informations relatives à votre entreprise seront entre les mains de personnes que vous ne connaissez pas et que vous n’avez pas embauchées.
Les freelances gèrent leur entreprise de manière indépendante. Il n’y a généralement pas de politique d’entreprise mise en place. Ainsi, lorsqu’ils sous-traitent du travail, il y a de fortes chances qu’ils confient leur travail à d’autres freelances qu’ils connaissent et qui sont encore moins chers qu’eux. Rappelez-vous, ils doivent le faire pour réaliser un profit.